Разъяснения по отдельным аспектам исправления записей в трудовой книжке предоставлены Минтрудом РФ в письме от 15.05.2023 № 14-6/ООГ-3428.

Ввиду того, что действующий порядок ведения и хранения трудовых книжек не предусматривает внесения в них исправлений, а на практике очень часто возникает такая необходимость, Минтруд пояснил, что необходимо соблюсти ряд нюансов:

- запись можно изменить путем признания ее недействительной и внесения правильной записи;

- в разделе «Сведения о работе» зачеркивать ранее внесенные неточные, неправильные или иные признанные недействительными записи нельзя;

- в случае реорганизации организации, которая произвела неправильную или неточную запись, данные исправляет правопреемник;

- в случае ликвидации организации, которая произвела неправильную или неточную запись, данные исправляет работодатель по новому месту работы.