Периоду отпусков радуются все, кроме сотрудников бухгалтерии. На их хрупкие, как правило, женские плечи ложится обязанность разложить все по полкам. И здесь еще надо не забыть про полугодовой отчет, декларации, налоги… одним словом, жаркая пора.

В помощь подборка основных новелл.

1. Бухгалтерия.

В рамках Программы разработки федеральных стандартов на 2023–2026 годы к 2026 году Инструкции № 157н, 162н, 174н, 183н, 191н и 33н будут заменены на аналогичные Стандарты.

Инструкция по учету для казенных, бюджетных и автономных учреждений ожидает очередные изменения, которые повлекут изменения:

- в Единый план счетов;

- в Инструкции № 157н, 162н, 174н и 183н.

Важно! Применять обновленные правила необходимо уже с 12 июня!

Отдельным блоком необходимо выделить бухгалтерскую отчетность при проведении процедур реорганизации и ликвидации.

Изменения, внесенные в Инструкцию № 33н, установили особенности формирования бухгалтерской отчетности бюджетного/автономного учреждения при проведении процедур реорганизации или ликвидации начиная с отчетности за 2023 год.

Правила составления отчетности при реорганизации автономных и бюджетных учреждений аналогичны нормам, которые давно определены для субъектов бюджетной отчетности.

2. Медицина.

Новая номенклатура заменит старую редакцию от 2012 года. Минздрав, подготовивший новую редакцию номенклатуры, привел ее в соответствие с профессиональными стандартами по отрасли «Здравоохранение». Действовать она начнет с 01 сентября 2023 года.

3. Налоги.

Начиная с 29.06.2023 при положительном сальдо ЕНС автоматически, до наступления срока уплаты налога, денежные средства будут засчитывать в счет предстоящего исполнения обязанности по перечислению НДФЛ:

- на основании представляемых налоговыми агентами Уведомлений об исчисленных и удержанных суммах НДФЛ;

- без соответствующего заявления налогового агента о распоряжении средствами ЕНС.

4. Инвентаризация.

И опять вернемся к Инструкции № 157н, согласно обновленной редакции которой по объектам, учтенным на 01 января 2023 года, скорректированы требования к аналитическому учету приведенных объектов. С 2023 года необходимо установить дату исполнения задолженности или обязательства при аналитическом учете расчетов по дебиторской и кредиторской задолженности.

Важно! До 01 июля этого года Минфин обязал все учреждения бюджетной сферы провести срочную инвентаризацию показателей дебиторской задолженности и обязательств.

5. Новые контрольные соотношения к полугодовой отчетности-2023.

Федеральным казначейством как раз к полугодовому отчету:

- сформированы новые контрольные соотношения для показателей отчетных форм,

- скорректированы отдельные позиции для проверки отчетности на 01 июля 2023 года.

6. Производственный календарь.

Минтруд установил перечень выходных дней на 2024 год, их будет целых 118 дней! Однако предложенный Минтрудом вариант должно согласовать Правительство РФ.

7. КоАП РФ пополнился новыми позициями.

1. Диспозиция ст. 12.5 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за управление транспортным средством при наличии предусмотренных Перечнем неисправностей или условий. Этот Перечень неисправностей с 01.09.2023 пополнился новой позицией – отсутствие на автомобиле зимних шипованных шин в период с декабря по февраль включительно.

2. В КоАП РФ с 01.09.2023 введена еще одна норма, согласно которой административной ответственности будут подвергаться лица, незаконно использующие иностранные мессенджеры, информационные системы и программы для ЭВМ, включенные в утвержденный Роскомнадзором перечень, для передачи в отдельных случаях персональных данных и финансовой информации, а также подключение к таким мессенджерам информационных систем для переводов денежных средств.

8. Ах, расчеты вы, расчеты…

1. Расчет среднего заработка граждан по последнему месту работы для пособия по безработице теперь будет производиться по новым Правилам. Как следует из поправок, внесенных Минтрудом в рассматриваемые Правила, при расчете среднего заработка будут использоваться и периоды, в течение которых страховые взносы не уплачиваются (больничный).

2. Внесены изменения в Правила выплаты вознаграждений работникам:

- за служебные изобретения;

- за полезные модели;

- за промышленные образцы.

Работники, которые являются разработчиками того или иного изобретения, имеют право на получение процента за продажу работодателем его «детища». В случае если работодатель – это научная или образовательная организация высшего образования, являющаяся государственным/муниципальным учреждением или ГУП/МУП, то процент работника увеличится в значительной степени.

9. Судебная практика.

В июне в судебном порядке рассматривались следующие вопросы:

- как ревизоры и суды смотрят на привлечение внештатных врачей за счет ОМС;

- премию за особо важные задания по КФО 4 могут признать «нецелевкой»;

- каков процесс устранения нарушений по представлению органа финконтроля;

- что неиспользованный отпуск необходимо включать в график отпусков на следующий год;

- как правильно оплачивать сверхурочные;

- чем грозит северянину оплата билетов в отпуск с банковской карты родственника.