С 01 января 2024 года вступили в силу поправки в ТК РФ, Закон об ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в Закон о госпособиях гражданам, имеющим детей, касающиеся порядка начисления пособия по уходу за ребенком. Так, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вышло на работу до достижения ребенком возраста полутора лет. Кроме того, пособие будет сохраняться и в случае, если такое лицо в период отпуска работает у другого работодателя, а также при продолжении обучения. До указанной даты право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранялось только при работе лица на условиях неполного рабочего времени или на дому. Проект приказа Минтруда РФ (ID 01/02/01-24/00145263) вносит коррективы в положение, порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, согласно вышеуказанным изменениям.