С 13 июня 2021 года работодателям Ивановской области предоставлена уникальная возможность по трудоустройству инвалидов. Итак, Законом Ивановской области от 01 июня 2021 г. № 34-ОЗ внесены изменения в Закон Ивановской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов».

Данный закон устанавливает, что в случае отсутствия возможности трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты возможна аренда рабочего места в другой организации для трудоустройства инвалида. В случае такого трудоустройства работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, направляет обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другому работодателю, а тот, в свою очередь, создает или выделяет рабочие места и(или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квоты. Важным моментом является то, что работодатель, который принимает на работу инвалида «по аренде», не освобождается от обязанности по квотированию рабочих мест, если ею установлена квота для приема на работу инвалидов.