Ответ, предоставленный порталом Роструда «Онлайнинспекция.РФ» в июле 2025 года, рассматривает ситуацию, когда работодатель требует от сотрудников оформить карту «МИР» в определенном банке для перечисления социальных выплат, не являющихся частью заработной платы, таких как пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за детский сад и материальная помощь. Законно ли такое требование?

Согласно ответу, действия работодателя в данном случае являются неправомерными.

Общий порядок выплаты заработной платы предусматривает ее выплату по месту работы или перечисление в банк, указанный работником в заявлении. Порядок выплаты заработной платы определяется коллективным или трудовым договором. Работник имеет право изменить банк для перечисления заработной платы, уведомив работодателя о новых реквизитах не позднее чем за 15 календарных дней.

Следует отметить, что с 2019 года государственные пособия перечисляются только на карты «МИР». К таким выплатам относятся пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты от работодателя не входят в этот перечень. Следовательно, работник имеет право получать эти выплаты на карту любого банка и любой платежной системы.