За 2022 год работодателям необходимо отчитаться в Росстат о численности и зарплате по новым формам, утвержденным приказом Росстата от 29.07.2022 № 532.

Если пройтись по срокам представления отчетности, то можно разбить их на несколько категорий:

1) периодические – 1 раз в 2 года, начиная с отчета за 2022 год:

- № 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам»;

2) квартальные, начиная с отчета за январь – март 2023 года:

- № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;

- № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;

- № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;

- № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;

- № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;

- № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;

3) месячные:

а) начиная с отчета за январь 2023 года:

- № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;

- № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;

- № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;

б) начиная с отчета на 01 февраля 2023 года:

- № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».

Одновременно с этим упраздняются аналогичные формы, действующие в настоящее время, а также отменяются представляемые 1 раз в 3 года формы:

- № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;

- № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

За 2022 год в обновленных формах предстоит сдать следующие годовые отчеты:

- № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;

- № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и(или) опасными условиями труда»;

- № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»;

- № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих».