Указом от 01 июня 2020 г. № 354 01 июля 2020 г. определено Президентом России днем проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ, предусмотренных Законом от 14.03.2020 № 1-ФКЗ.

Отметим, ч. 5 ст. 2 Закона о поправках в Конституцию РФ № 1-ФКЗ содержит положение о том, что если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день является нерабочим днем. При этом оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Напомним, что в праздничные дни за работниками заработная плата не сохраняется. В случае с работниками, получающим должностной оклад, всё просто. Им выплачивается полный оклад за отработанную норму рабочего времени, установленную для данной категории работников. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы. Это реализуется через уменьшение нормы рабочего времени за соответствующий месяц.

Однако при другой системе оплаты труда, например, сдельной форме оплаты, работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.

Таким образом, наиболее корректным представляется вывод о том, что объявление 01 июля нерабочим днем должно привести к снижению нормы рабочего времени всех работников, как это было бы в том случае, если бы этот день был праздничным. Тогда для работников, получающих оклад, этот день если и не будет напрямую оплачен как праздничный, то по крайней мере не приведет к уменьшению их заработной платы. Работники, которым установлены системы оплаты труда, не включающие оклад, получат за этот день компенсацию по ст. 112 ТК РФ как за праздничный день.

Работникам, для которых 01 июля и так является нерабочим днем, придется сократить продолжительность работы в другие дни в связи с тем, что норма рабочего времени уменьшается. Для работников, у которых 01 июля рабочий день, чтобы выйти на норму, в другие дни продолжительность работы, вероятно, придется увеличить (в случае если работник 01 июля должен был отработать более 8 часов).