В соответствии с приказом Минтруда России от 10 января 2022 г. № 1н (зарег. в Минюсте 09.02.2022), который вступает в законную силу 20 февраля 2022 года, справка о сумме заработка за два календарных года и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, больше не содержит реквизитов подписи главного бухгалтера.
