Генеральная прокуратура РФ проинформировала об усилении контроля за соблюдением трудового законодательства крупными зарубежными организациями, которые приостановили свою деятельность на территории РФ на фоне санкций.

В частности, особое внимание Генеральная прокуратура РФ обратит на фактическое соблюдение условий трудовых договоров, а также порядка выплаты заработной платы и определения ее размера. Кроме того, ведомство проконтролирует исполнение вышеназванными организациями всех взятых на себя обязательств перед контрагентами, а также перед РФ.

Данные меры являются необходимыми для обеспечения интересов добросовестных предпринимателей и работников организаций, чьи руководители заявили о приостановке деятельности на территории РФ. Трудовое законодательство РФ предусматривает обязанность работодателя предоставить работнику работу, которая определена в трудовом договоре, выплачивать заработную плату в полном размере, а также оплачивать период простоя. Кроме того, нормами трудового права гарантированы права социально незащищенных групп работников – лиц с ограниченными возможностями, беременных, имеющих малолетних (несовершеннолетних) детей, граждан предпенсионного и пенсионного возраста. За нарушение норм трудового законодательства предусмотрены меры материальной ответственности.