Минфин России в письме от 22.09.2020 № 02-05-10/83214 сообщает, что исходя из положений Порядка № 85н и Порядка № 209н расходы на выплату единовременного денежного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию подлежат отражению по соответствующему элементу подгруппы видов расходов 120 «Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов», увязанному в целях бюджетного учета с подстатьей 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ.

Таким образом, расходы на выплату единовременного денежного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию подлежат отражению по следующим кодам:

Отметим, что и находящимся сейчас на регистрации приказом от 29.09.2020 № 222н, предусматривающим внесение поправок в Порядок применения КОСГУ № 209н, прямо предусмотрено, что единовременное денежное поощрение / пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет будет отражаться по подстатье 266 КОСГУ.

Также Минфин России разъяснил порядок обложения единовременного денежного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию страховыми взносами и НДФЛ.

Так как единовременное денежное поощрение, выплачиваемое работникам / служащим при увольнении их по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, рассчитываемое в зависимости от стажа работы, не поименовано в перечне необлагаемых страховыми взносами выплат согласно ст. 422 НК РФ, то такая выплата облагается страховыми взносами на основании п. 1 ст. 420 НК РФ в общем порядке.

То же касается и НДФЛ. Перечень доходов, не облагаемых налогом на доходы физических лиц, не содержит положений, предусматривающих освобождение от обложения налогом указанного единовременного денежного поощрения, в связи с чем с такой выплаты должен быть удержан НДФЛ.