Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н (зарег. в Минюсте 28.12.2021) установлено, что контрольно-надзорные мероприятия могут проводиться внепланово, если в Роструд или ГИТ поступят сведения о принятии судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей; а также сведения о проведении два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и(или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях спецоценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом регионе, в течение суток (кроме случаев проведения СОУТ на территории субъектов Федерации, имеющих общую административную границу).