В соответствии с Законом Ивановской области от 30 мая 2022 г. № 29-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов», который вступает в законную силу 12 июня 2022 года, установлено, что размер квот для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, соответствует 2 % от среднесписочной численности работников (при численности работников от 35 до 100 человек включительно) либо 3 % от среднесписочной численности работников (при численности работников свыше 100 человек). Данное положение начнет действовать с 01 сентября 2022 года и продолжит свое действие до 01 сентября 2028 года.

Кроме того, на работодателей возлагаются обязанности по представлению в органы службы занятости необходимых сведений для организации занятости инвалидов.

Помимо этого, данный нормативно-правовой акт устанавливает принципы осуществления оценки соблюдения и применения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.

Одновременно с этим необходимо отметить, что Закон Ивановской области от 12.05.2006 № 44-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области» с 01 сентября 2022 года признается утратившим силу.