В письмах Минтруда России от 04.04.2022 № 15-1/ООГ-735 и Роструда от 12.04.2022 № ПГ/08120-6-1 разъяснено, что административная ответственность за нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение устанавливается за нарушение порядка проведения СОУТ в организации. Количество рабочих мест, в отношении которых указанная процедура была проведена с нарушениями или вовсе не проводилась, правового значения не имеет.
Ответственность за нарушение требований или непроведение СОУТ регламентирована положениями ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
