Согласно постановлению Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 работодатели будут нести административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты.
Новый порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов был утвержден Кабинетом Министров. Документ начнет действовать с 01 сентября 2024 года. Принят он на 6 лет. Прежние Правила № 366 перестанут действовать.
Расчет квоты будет производиться ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Согласно новому документу работодатель должен выполнить квоту для приема на работу инвалидов путем заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место у работодателя.
В документе предусмотрен порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения с другой организацией о трудоустройстве инвалидов, если работодатель не создает рабочие места у себя.
