В письме Минтруда России от 18 июня 2024 г. № 16-3/ООГ-1150 указано, что в форме справки о среднем заработке, рассчитанном работодателем по последнему месту работы, утвержденной приказом Минтруда РФ от 27.07.2023 № 604н, имеется ссылка на утратившие силу Правила исчисления среднего заработка, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 июня 2023 г. № 1026. Минтруд ответил на вопрос, должен ли работодатель самостоятельно изменить форму и ссылаться на действующий в настоящее время приказ Минтруда РФ от 13 февраля 2024 г. № 57н. Так, чиновники сообщили, что:

- приказ о внесении изменений в форму справки разработан и направлен на регистрацию в Минюст России;

- для получения образца рекомендуемой справки, действующей до вступления в силу приказа, рекомендуется обратиться в Центр занятости населения по месту жительства. Ранее сообщалось о том, что некоторые Центры занятости рекомендуют в период до внесения изменений в форму справки о среднем заработке, утвержденную приказом Минтруда России от 27.07.2023 № 604н, ссылаться в ней на приказ Минтруда России от 13.02.2024 № 57н.