Действующим законодательством, в частности ст. 212 ТК РФ, на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом п. 3 ст. 39 Федерального закона № 52-ФЗ установлено, что соблюдение санитарных правил обязательно для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

В данной связи письмом Минфина России от 13 января 2022 г. № 03-04-06/991 разъяснено, что проведение работодателем-налогоплательщиком вакцинации работников обусловлено обеспечением безопасных условий труда, в связи с чем оплата расходов на вакцинацию не признается доходом, полученным этим налогоплательщиком в натуральной форме (так как осуществляется не в интересах налогоплательщика), и не облагается НДФЛ.

При осуществлении налогоплательщиком расходов на проведение профилактических прививок против COVID-19 своим сотрудникам такие расходы для целей налогообложения прибыли учитываются налогоплательщиком как прочие расходы, связанные с производством и(или) реализацией, на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ при условии их соответствия критериям ст. 252 НК РФ.