Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 775н (зарег. в Минюсте 20.12.2021) устанавливает, что государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников. В данной связи введен новый порядок проведения государственной экспертизы условий труда. Так, государственная экспертиза осуществляется на основании обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, их объединений, работников, профсоюзов, их объединений, организаций, проводивших спецоценку условий труда, определений судебных органов и пр. Приказ Минтруда России от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» признается утратившим силу с 01 марта 2022 года.

Кроме того, приказом Минтруда России от 28 октября 2021 г. № 765н (зарег. в Минюсте 20.12.2021) вводятся типовые формы документов, применяемых в рамках государственной экспертизы условий труда. К ним относятся заявление на проведение экспертизы, согласие на обработку персональных данных, а также запросы, заключения и пр.