В данный момент срок замещения должностей руководящих должностей госслужащими в контрольных органах составляет не более 5 лет без возможности продления или перехода на должность ниже в том же органе. После этого гражданский служащий, замещающий должность в порядке ротации, должен быть либо переведен на другую равную ротационную должность, либо уволен.

С целью смягчения условий проведения ротации принят новый Федеральный закон от 29.11.2021 № 385-ФЗ.

Новым законом устанавливается, что срок замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего может быть продлен. Решение о продлении такого срока принимается представителем нанимателя с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов.

Предельный срок замещения гражданским служащим должности, на которую он назначен в порядке ротации, не должен превышать 10 лет.

Также документ предусматривает возможность назначения в порядке ротации гражданского служащего на менее оплачиваемую должность, но только с его письменного согласия.

Кроме того, появится возможность назначения на должность гражданской службы в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации федеральных гражданских служащих федерального государственного органа.

А также расширяются гарантии для госслужащих, отказавшихся от ротации. Теперь госслужащему могут предложить другую вакантную должность.

Поправки вступают в силу с 27 августа 2022 года.