С учетом того, что лица, не достигшие возраста 18 лет, относятся к категории незащищенных слоев населения, законодательством установлен для них ряд гарантий и мер поддержки. Если рассматривать этот вопрос в разрезе трудовых правоотношений, то действующая редакция ТК РФ предусматривает, что трудовой договор для выполнения легкого труда с лицом, получившим или получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, может быть заключен при условии:

- письменного согласия одного из родителей (попечителя);

- письменного согласия органа опеки и попечительства.

С целью упрощения данной процедуры в Госдуму внесен законопроект № 231551-8 об упрощенной процедуре трудоустройства несовершеннолетних, которым планируется:

1. Исключить норму, обязывающую получать согласие на трудоустройство подростков в органах опеки и попечительства.

Теперь органы опеки и попечительства будут выдавать согласие на трудоустройство подростков только из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. С этой целью планируется использовать портал «Госуслуги». Минтруд по согласованию с Минздравом поработают над рекомендациями по определению работ, необходимых для применения труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

2. Освободить работодателя от необходимости осуществлять за свой счет предварительный медосмотр несовершеннолетнего работника при трудоустройстве, если имеются результаты проведения профилактических медосмотров, проведенных не ранее чем за год до приема на работу.

3. Установить новый порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий. Планируется, что проверка будет проходить только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя, тогда как ранее она проводилась просто по факту трудоустройства подростка и несла дополнительную обременительную нагрузку на «добросовестных» представителей бизнеса.