В письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.03.2022 № 14-6/ООГ-1352 разъяснено, что ТК РФ не предусматривает возможности подписания трудового договора иным лицом на основании нотариально заверенной доверенности вместо работника.
При этом в письме отмечается, что в соответствии со ст. 312.2 ТК РФ трудовой договор может быть заключен посредством обмена электронными документами с работниками, осуществляющими трудовые функции дистанционно.
