Связано это с внесением изменений в Закон Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области». Поправки внесены Законом Волгоградской области от 14 октября 2022 г. № 90-ОД, которые вступили в силу с 28.10.22. В новой редакции изложен Порядок заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования Волгоградской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Волгоградской области. Итак, договоры заключаются по результатам конкурса, который проводится органом местного самоуправления с учетом потребности в кадрах для муниципальной службы по определенным специальностям. По окончании целевого обучения предусмотрено обязательное прохождение муниципальной службы в срок не менее трех и не более пяти лет.
Внесенными изменениями:
1. Расширен перечень лиц, с которыми может быть заключен договор о целевом обучении:
- студенты;
- абитуриенты вузов;
- муниципальные служащие, поступающие в образовательные организации для получения первого высшего образования.
2. Изменен срок, согласно которому конкурсная комиссия определяет граждан для заключения целевого договора.
3. Закреплена норма, согласно которой кадровая служба органа местного самоуправления осуществляет:
- планирование целевого обучения;
- контроль за исполнением обязательств по договорам.
4. Для участия в конкурсной процедуре претенденты, помимо установленных документов, смогут предоставлять и дополнительные:
- о прохождении воинской службы;
- о волонтерской (добровольческой) деятельности;
- об итогах участия в олимпиадах, наличии наград, поощрений;
- о прохождении практики, стажировки и т. д.
5. При оценке способностей и личных качеств кандидатов муниципалитетам предлагается применять разные методы:
- индивидуальное собеседование;
- анкетирование;
- тестирование;
- написание реферата и др.
6. Решение о проведении конкурса закрепляется правовыми актами органов местного самоуправления.
