Приказ Минтруда РФ от 13 февраля 2024 г. № 57н устанавливает данное правило в соответствии с ч. 6 ст. 45 нового Закона о занятости. Положения приказа № 57н практически идентичны правилам расчета среднего заработка по предыдущему месту работы, которые были утверждены постановлением Правительства РФ от 24 июня 2023 г. № 1026.
Перечислим основные изменения:
- уточняется, что при расчете среднего заработка органами службы занятости необходимо учесть доходы гражданина от основной работы и работы по совместительству;
- конкретизированы виды выплат, которые учитываются работодателем при расчете среднего заработка.
Данный приказ вступает в силу с 01 апреля 2024 года.
