Согласно законопроекту (ID:02/04/02-24/00145548) работодатели, в рамках целевого набора, смогут привлекать иностранных сотрудников, достигших 18-летнего возраста и имеющих разрешение на работу. Деятельность по привлечению мигрантов будет координироваться Рострудом. Для выдачи разрешения иностранному работнику работодатель должен представить соответствующие документы в территориальные органы МВД России.

Для получения разрешения работодатель должен будет предъявить документ, подтверждающий уплату работодателем НДФЛ в форме фиксированного авансового платежа за иностранного гражданина. Заявка на получение разрешения должна быть подана в течение 30 календарных дней с момента принятия решения о разрешении. Разрешения для иностранных работников будут выдаваться на срок, соответствующий сроку действия заключенного с ними трудового договора, но не более двух лет. В случае досрочного расторжения трудового договора иностранный работник обязан покинуть Российскую Федерацию в течение 30 календарных дней. Однако если работник в течение этого времени заключает новый трудовой договор с другим работодателем, являющимся участником целевого набора, он может остаться на территории РФ.