Как указано в письме Минтруда России от 12 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4255, согласно Федеральным законам от 19 декабря 2023 г. № 620-ФЗ и 614-ФЗ, которые вступили в силу с 01 января 2024 года, право на получение ежемесячного пособия сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, возвращается к работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Это касается как неполной занятости, так и работы на дому или удаленно, а также случаев, когда работник трудится у другого страхователя. Специалисты Минтруда отметили, что в случае возвращения на работу право на получение пособия будет действовать до достижения ребенком указанного возраста, включая моменты временной нетрудоспособности или необходимость ухода за больным членом семьи.