Согласно письму Роструда от 10 сентября 2024 г. № ПГ/17351-6-3 сотрудник, работающий на полном рабочем времени в основном месте труда, имеет возможность занимать две дополнительные должности по условиям внутреннего совместительства.

ТК РФ позволяет работникам подписывать договоры о совместительстве с произвольным количеством работодателей, за исключением определенных случаев.

Также стоит помнить, что продолжительность рабочего времени для совместителей не должна превышать четырех часов в день. Полный рабочий день допускается только в свободное от основной работы время, но в этом случае общий месячный срок работы не может превышать половины установленной нормы рабочего времени.

Роструд считает, что работник вправе заключать неограниченное количество контрактов на совместительство при соблюдении установленных законодательством ограничений.