В письме Роструда от 08 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1 был рассмотрен вопрос о необходимости медосмотра для сотрудника, переводящегося на другую должность с теми же вредными и опасными факторами. По мнению ведомства, если класс вредности, состав вредных факторов и периодичность проведения медосмотров на новой должности у сотрудника не изменились, а срок медосмотра не истек, то повторный медосмотр не требуется. Аналогичный подход также указан в консультациях Роструда на портале «Онлайнинспекция.РФ».
