Согласно письму Роструда от 10 ноября 2023 г. № ПГ/23744-6-1 периоды отпуска без сохранения заработной платы не могут учитываться при определении нормы рабочего времени. При указанных обстоятельствах норма рабочего времени должна быть уменьшена на число часов, которые работник отсутствовал во время такого отпуска и которые приходятся на рабочее время.
