В своем письме от 11.07.2023 № 14-6/ООГ-4614 Минтруд рассказал, что указанная в заголовке процедура производится по месту основной работы при наличии документа, подтверждающего наличие дополнительной работы. В случае необходимости внесения информации о работе по совместительству в период, когда сотрудник уже не числится в этом месте в качестве работника, ему необходимо обратиться к бывшему работодателю.
Запись о дополнительной работе также вносится, когда работа по совместительству была до трудоустройства к работодателю, работа у которого является основной.
