О правилах оплаты работы в ночное время и предоставления иных льгот в связи с этим говорится в письме Роструда от 16 ноября 2023 г. № ПГ/23969-6-1. Роструд проанализировал вопрос о предоставлении отгулов работникам, занятым в ночное время по распоряжению руководства. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ в ночное время сотрудник получает повышенную тарифную ставку (не менее 20 %). Тем не менее в ТК РФ отгулы за подобный «подвиг» не предусмотрены. Однако Роструд предположил наличие сверхурочной работы в данной ситуации. В соответствии с частью первой ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном размере за последующие часы работы. При желании работника только сверхурочная работа может быть возмещена дополнительным временем отдыха при определенных условиях.