С 01 января 2024 года вступили в силу поправки в ТК РФ, закон об ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также закон о госпособиях гражданам, имеющим детей, касающиеся порядка начисления пособия по уходу за ребенком. Так, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже если сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу до достижения ребенком возраста полутора лет. Кроме того, пособие будет сохраняться и в случае, если такой сотрудник в период отпуска работает у другого работодателя, а также при продолжении обучения. До указанной даты право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранялось только при работе сотрудника на условиях неполного рабочего времени или на дому. Проект приказа Минтруда (ID 01/02/01-24/00145263) планирует привести в соответствие с вышеуказанными изменениями положения Порядка и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.