Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 09 ноября 2020 г. № 362-ФЗ в ряд статей Трудового кодекса.

Правительство наделено правом утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в т. ч. в части дифференциации окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат и условий их назначения.

При утверждении Правительством указанных требований определяются сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяются указанные требования, а также срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями.

Также предусмотрено, что по решению Президента РФ одно и то же лицо сможет замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации или вуза более трех сроков. В некоторых случаях срок пребывания в указанной должности по достижении предельного возраста можно будет продлить.

Закон вступит в силу 20 ноября текущего года.