В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01 июня 2021 г. № 847 в 2021–2022 гг. в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе решено провести пилотный проект по введению новой системы оплаты труда в здравоохранении.

Указанное постановление вступает в силу с 17 июня 2021 года.

Теперь оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента дифференциации в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов, которые должны пересматриваться не реже 1 раза в 5 лет после их установления в соответствии со специальной методикой.

В целях реализации положений данного пилотного проекта Правительством РФ будут утверждены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления.

Если рассматривать эту процедуру поэтапно, то она включает в себя следующие моменты:

1) подготовительный этап – анализ действующих систем оплаты труда работников и расчетную апробацию в соответствии с пилотным проектом (июнь – август 2021 г.);

2) этап подготовки предложений по параметрам систем оплаты труда на основе результатов подготовительного этапа (до 30 сентября 2021 г.);

3) этап внедрения систем оплаты труда (ноябрь 2021 г. – март 2022 г.).

Основным условием реализации проекта предусмотрено то, что зарплата медработников во время проведения пилотного проекта не должна быть ниже той, что установлена по действующей системе.