Если вы не успевали следить за новостной лентой из-за повседневных дел, наша ежемесячная подборка поможет быть в курсе всех нововведений. И вот самые важные новости февраля для бухгалтеров, экономистов и аудиторов:

1. Изменились требования к первичным документам. В конце прошлого года Минфин России внес масштабные поправки в приказ № 61н, в результате которых были утверждены новые шаблоны «первички» и изменен порядок применения более десятка уже существующих форм. Отметим, что с 01 января 2024 года многие организации должны начать применять эти нововведения. Важно отметить, что теперь все организации бюджетной сферы всех типов и уровней бюджетов должны применять извещение о трансферте, передаваемом с условием (ф. 0510453), вместо извещения (ф. 0504805) из приказа № 52н.

2. Изменения в работе кассира. Банк России подготовил поправки к Указанию № 3210-у, которое регулирует порядок кассовых операций юридическими лицами. Теперь в перечень кассовых операций был добавлен размен банкнот/монет одного номинала на другой. Кассир будет обязан оформить справку о размене наличных денег и соблюдать определенные правила. Изменения вступят в силу с 01 октября 2024 года.

3. Минтруд России подготовил актуальные Методические рекомендации по представлению сведений о доходах государственными/муниципальными служащими и руководителями учреждений за 2023 год. В Методичке изложены рекомендации и расставлены акценты на основных нововведениях подачи справок.

4. Появились новые коды доходов и изменения в налоговой отчетности по НДФЛ. ФНС обновила Перечень контрольных соотношений уведомления об исчисленных суммах налогов и авансовых платежах. Также были скорректированы перечни видов доходов и вычетов налогоплательщика. С 01 марта 2024 года для подачи деклараций в электронной форме необходимо иметь электронную доверенность.

5. Ввели новые санкции для работодателей и новшества для определенных категорий работников. Работодателю придется выплатить проценты за каждый день задержки зарплаты, отпускных и других выплат, причитающихся работнику. Закон запрещает работодателям увольнять одиноких родителей и медиков, занимающихся выявлением онкозаболеваний в ходе диспансеризации и профилактических медосмотров населения.