В соответствии с письмом Минтруда РФ от 26 февраля 2024 г. № 14-1/ООГ-1018, если организация повышает тарифные ставки, оклады или денежное вознаграждение, средний заработок работников также повышается в соответствии с установленным порядком. Перерасчет производится в следующих случаях:

- в расчетный период;

- после расчетного периода до сохранения среднего заработка;

- или в период сохранения среднего заработка.

Важно помнить, что корректировка среднего заработка осуществляется только при повышении тарифных ставок, окладов или денежного вознаграждения всем работникам организации, филиала или структурного подразделения. При повышении оклада отдельному или нескольким работникам перерасчет среднего заработка не производится.