Законопроектом № 720840-8 о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ предусматривается правовое урегулирование вопроса прав донора на отгул, если донорство произошло до начала работы. В правоприменительной практике существуют два противоположных мнения:

1) на новом месте работы предоставление оплаченного дня отдыха не предусмотрено (ответы Роструда, определение Астраханского облсуда от 16.01.2019 № 33-209/2019, решения Новгородского райсуда Новгородской области от 25.10.2022 № 2-4269/2022, Московского райсуда г. Санкт-Петербурга от 28.02.2022 № 2-183/2022);

2) право доноров на отгул является безусловным и не зависит от наличия трудовых отношений с работодателем в момент сдачи крови (решения Александровского горсуда Владимирской области от 23.12.2022 № 2-1627/2022, Ленинского райсуда г. Саратова Саратовской области от 04.12.2020 № 2-4680/2020).

Для устранения неопределенности и улучшения защиты трудовых прав работников в Госдуму внесен законопроект с поправками в ст. 186 ТК РФ, предлагающий дополнение новой частью, согласно которой при увольнении и дальнейшем трудоустройстве неиспользованные дни отдыха будут предоставляться на новом месте работы, если работник уведомит работодателя о своих правах. Дни отдыха можно использовать в течение 12 месяцев после донорства.