На рассмотрение внесен проект федерального закона № 537554-8 о внесении изменений в ТК РФ в части расширения дополнительных мер поддержки работникам, признанным многодетными. Предлагается внести изменения в ст. 262.2 ТК РФ, изменив возраст детей, с которого многодетным работникам предоставляется право оформить отпуск. Также законопроект исключает ограничение максимального возраста младшего ребенка, по достижении которого работник может воспользоваться правом на отпуск. В настоящее время согласно ст. 262.2 ТК РФ работник – многодетный родитель может взять отпуск в удобное для себя время при условии, что его младшему ребенку не исполнилось 14 лет, а старшему меньше 18 лет.

В рамках данного проекта также предлагается запретить направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников – многодетных родителей без их письменного согласия до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет, при условии его обучения в учебном заведении на очной основе. Также планируется закрепить преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности штата для матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет без супруга, при равной производительности труда и квалификации.