Инспекторы Роструда напоминают, что согласно приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н работодатель обязан вести книгу по учету движения трудовых книжек и вкладышей, а также книгу по учету бланков трудовых книжек и вкладышей. Форму этих книг работодатель разрабатывает самостоятельно, но должен соблюдать определенные требования к их содержанию. Нарушение этого требования может повлечь штраф от 1000 до 5000 руб. для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 руб. для организаций.