Напомним о самых важных нововведениях октября-2021, которые бухгалтерам нужно учесть в работе:

1. Новое в оформлении платежных поручений

С 01 октября 2021 года вступили в силу поправки в Правила заполнения распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему РФ. В частности, изменился порядок заполнения реквизита «106» при перечислении налоговых платежей.

2. Новое в финобеспечении и планировании деятельности

2.1. С 12 октября вступили в силу изменения в Требования № 186н к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Изменения важны и для самого учреждения – расширена структура Плана ФХД, и для их учредителя, которому нужно поторопиться с определением порядка и сроков утверждения плановых документов.

2.2. Минздрав скорректировал порядок и сроки формирования, утверждения и ведения в текущем году планов мероприятий по организации дополнительного профобразования медработников. Срок подачи заявок на включение в план мероприятий продлен до 30 ноября 2021 года.

3. Новое в проведении ВФА

Начиная с отчета за 2021 год подтверждать достоверность бюджетной отчетности казенным учреждениям и органам власти предстоит аудиторским заключением.

4. Важное в расчетах с персоналом

Минфин России выпустил Рекомендации по расчету и использованию экономии ФОТ-2021. Теперь федеральные госорганы и их территориальные органы могут направить на премиальные выплаты своим сотрудникам не весь объем экономии по фонду оплаты труда, а лишь сумму, сэкономленную на вакантных должностях, составляющих не более 15 % предельной численности.

5. Важное в отчетности

5.1. С 2019 года органы госвласти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения обязаны ежегодно отчитываться о потреблении энергетических ресурсов. Декларацию нужно разместить в ГИС «Энергоэффективность». Срок для отчета продлен до 31 декабря текущего года.

5.2. Росстат обновил формы статистической отчетности, по которым респондентам предстоит отчитываться за 2021 год и последующие периоды 2022 года. В частности, изменились формы для органов власти и местного самоуправления; для санаториев и учреждений, имеющих гостиницы.

6. Важное в налогообложении НДФЛ

6.1. Правительство РФ выделило из федерального бюджета средства на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам за дополнительную нагрузку при проведении вакцинации взрослого населения от COVID-19 в период с 27 августа по 31 декабря текущего года. У медучреждений возник вопрос: нужно ли удерживать НДФЛ с таких выплат? ФНС разъяснила, что такие премии не подлежат обложению НДФЛ.

6.2. Также Минфин рассмотрел вопрос о предоставлении стандартного вычета родителям школьника, достигшего 18 лет в ноябре текущего года и продолжающего школьное обучение до июня следующего года.

7. Новое решение по ключевой ставке

С 25 октября ключевая ставка составляет 7,5 % годовых.

Ее размер имеет значение при расчете, в частности:

- пеней по налогам, сборам, взносам;

- компенсации за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику;

- процентов за пользование чужими денежными средствами и т. д.

8. Новые позиции судебных инстанций

Анализ судебной и арбитражной практики помогает аргументированно отстоять свою точку зрения в спорах с проверяющими и оценить риски наступления негативных последствий при проверках. Предлагаем учесть опыт тех, кто столкнулся с претензиями контролирующих органов и уже прошел не одну судебную инстанцию.

8.1. Сотруднице ошибочно перечислили миллион. Обнаружив переплату, работодатель требовал вернуть деньги через суд. Суды трех инстанций были единодушны, что переплата является неосновательным обогащением и подлежит возврату, однако судьи разошлись во мнениях относительно того, является ли внесение кадровым органом недостоверных данных в программное обеспечение счетной ошибкой. В результате Верховный суд РФ направил дело на новое рассмотрение.

8.2. Как отстоять в суде 1,5 млн рублей «ковидного» МБТ?

Бюджету субъекта РФ в 2020 году был выделен межбюджетный трансферт на оснащение лабораторий медорганизаций, осуществляющих диагностику COVID-19.

Из средств МБТ субсидию в 1,5 млн руб. получила окружная больница, которая заключила контракт на поставку оборудования для лаборатории, но поставщик по не зависящим от него причинам нарушил срок поставки. Казначейство проверило использование средств МБТ, расходы были признаны неэффективными, средства потребовали вернуть в бюджет. Однако суд счел претензии ревизоров необоснованными.

8.3. Всегда ли досрочное увольнение сотрудника позволяет удержать с него расходы на обучение?

Работодатель вправе требовать с сотрудника возмещения расходов на обучение, если тот увольняется без уважительной причины, не отработав оговоренный в ученическом договоре срок. Но перечня уважительных причин прекращения трудового договора законодательство не содержит. В связи с этим суды оценивают уважительность причин увольнения по своему внутреннему убеждению. Разбирательство по данному вопросу дошло до Верховного суда.

8.4. Как правильно оплачивать однодневные командировки?

Учреждение направляло работников в служебные командировки, но суточные при этом не выплачивались, авансовые отчеты не оформлялись, а вместо средней платы за день нахождения в служебной командировке работникам выплатили зарплату, которая превысила сумму, рассчитанную исходя из среднего заработка. Это было признано ревизорами как «нецелевка», и учреждению выписали штраф по ст. 15.14 КоАП РФ.

Суд первого уровня признал решение контролирующего органа незаконным, но судьи апелляционной инстанции оказались строже.

8.5. Выплата премии при наличии неснятого дисциплинарного взыскания – «нецелевка»?

Учреждение выплачивало премию работникам, которые привлекались к дисциплинарной ответственности, при этом приказы о снятии «дисциплинарок» не издавались, а оформлялись служебные записки с резолюцией руководителя о досрочном снятии дисциплинарных взысканий. Ревизоры посчитали, что служебные записки не являются достаточным правовым основанием для премирования, однако суд первой инстанции, апелляция, а затем и кассация заняли сторону учреждения.