Приведенная ниже подборка основных изменений и новшеств для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в цифровом мире, станет хорошим подспорьем как для составления правильной отчетности, так и для правильного ведения всех видов и форм учета.
1. Отчетность.
Изменения в Инструкцию № 191н и статотчетность по травматизму.
1.1. Изменения, внесенные в Инструкцию № 191, расширили детализацию статьи КОСГУ 250 «Безвозмездные перечисления бюджетам», что повлекло уточнение форм Отчета (ф. 0503123). Приведенные позиции уже применялись при составлении отчета за полугодие.
1.2. За 2022 год необходимо представить отчет по обновленной форме 7-травматизм. Срок его представления изменился.
2. Бюджетная классификация.
2.1. Порядок применения КБК-2023 вступил в силу 11 июля 2022 года, и с 01.01.2023 он заменит Порядок № 85н. Он необходим при составлении планов ФХД и бюджетных смет на 2023 год и плановый период. Для федерального бюджета появился новый КВР 524 «Единые субсидии», а назначение КВР 246 расширено и на муниципальные информационные системы.
2.2. Порядок № 209н по применению КОСГУ будет скорректирован с 01.01.2023, что повлечет за собою:
- новые правила отражения возмещений арендодателю расходов на «коммуналку» и связь;
- определенность в части КОСГУ для платы оператору электронной площадки;
- новый подход в применении КОСГУ для закупки в целях соцобеспечения детей-сирот;
- уточнение КОСГУ для выбытия биологических активов.
3. Реформа ПФР и ФСС: отмена СЗВ-М, 4-ФСС и ряд новых форм документов.
3.1. Поправки в Правила финобеспечения предупредительных мер позволят работодателям получить из ФСС возмещение антиковидных расходов. Вместо ежеквартального отчета о затратах на предупредительные меры в ФСС необходимо будет предоставить Отчет о произведенных расходах по установленной форме.
3.2. С 30 июля 2022 года – новая форма заявления на возмещение расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
3.3. Реформа ПФР и ФСС приведет к отмене с 2023 года формы персонифицированной отчетности. Вводится единая форма сведений, которая объединит СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС.
4. Новые 8 форм электронной «первички», отмена справки о зарплате, новшество при перечислении алиментов.
4.1. Поправки, вносимые в приказ № 61н, введут шесть новых унифицированных форм электронных первичных документов и два бухгалтерских регистра, которые станут обязательными к применению с 2023 года для федералов и с 2024 года для остальных.
4.2. С 01.01.2023 справка о заработной плате бухгалтером выдаваться не будет. Эти данные теперь будут в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
4.3. С 30 декабря 2022 года – новые правила заполнения платежных документов при перечислении алиментов (новый код для указания в поле 101 платежного поручения статуса отправителя при таких выплатах).
5. Планирование и финобеспечение.
5.1. План ФХД государственных / муниципальных учреждений с 2023 года будет составляться в соответствии с обновленными Требованиями № 186н.
5.2. На срок с 14 июля 2022 года по 01 января 2025 года приостанавливают свое действие нормы Закона № 7-ФЗ, предусматривающие необходимость публикации на www.bus.gov.ru Плана ФХД и Отчета о деятельности учреждения.
5.3. Особенности расходования федеральных средств в 2023 году.
Поправки в Положение № 1496 в части мер по обеспечению исполнения федерального бюджета, предусматривающие особенность расходования федеральных средств в 2023 году:
- сокращены сроки, в которые ПБС должны заключить контракты, принять обязательства к учету, провести оплату контрактов;
- появится возможность для увеличения ЛБО на зарплату за счет уменьшения лимитов по иным статьям расходов.
5.4. Перечень форм обоснований / расчетов плановых сметных показателей дополнен 4 новыми формами и подвергнуто корректировке еще 39. Нововведения будут применяться начиная с бюджетной сметы на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов.
6. Больше пособий на карту «МИР».
Начиная с 26 октября 2022 года только на карту «МИР» будут производиться перечисления пособий и выплат:
- субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг малоимущим гражданам;
- компенсация расходов на оплату жилья и жилищно-коммунальных услуг (такая выплата в ряде регионов установлена, например, для педагогов, проживающих и работающих в сельской местности);
- ежегодная выплата гражданам, награжденным знаком «Почетный донор».
7. С 15.07.2022 изменился порядок выплат «ковидных» надбавок медработникам.
С указанной даты отменены страховки медикам за случаи заражения COVID, и до конца этого года приостановлено действие всех постановлений Кабмина обо всех «ковидных» специальных соцвыплатах медикам (в том числе военным и «силовым»), соцработникам и другому персоналу, который работает с COVID-пациентами. Начиная с 01.07.2022 введена новая компенсационная «ковидная» выплата медикам, участвующим в диагностике и лечении коронавируса.
8. КоАП РФ позволит платить штрафы со «скидкой».
Теперь работодатели могут экономить на штрафах. С 25 июля 2022 года поправки, внесенные в КоАП РФ, позволят работодателям сэкономить на штрафах. Если штраф стал следствием проверки в рамках государственного или муниципального контроля, то его можно оплатить со «скидкой» в размере 50 % административного штрафа.
9. Ключевая ставка ЦБ РФ – 8,0 % годовых.
С 25.07.2022 ключевая ставка упала еще на 1,5 % и составила 8,0 % годовых.
