В письме от 24 марта 2020 г. № 14-2/В-293 Минтруд России сообщает, что сведения о трудовой деятельности в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), осуществляющими деятельность без заключения трудовых договоров, представлять не нужно.

В обоснование своей позиции Минтруд указывает на то, что Трудовой кодекс РФ не регулирует отношения, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. Специалисты ведомства сообщают, что в основе части второй ст. 273 Трудового кодекса РФ лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя трудовым законодательством не предусмотрено.

Стоит отметить, что часть шестая ст. 11 Трудового кодекса РФ относит руководителей организации к работникам (часть вторая ст. 20 ТК РФ). Кроме того, руководители организаций, являющиеся единственными участниками, не указаны в перечне лиц, на которых не распространяется трудовое законодательство.

Также, как указывают суды, между организацией и ее руководителем, являющимся единственным участником, имеют место именно трудовые отношения. Кроме того, ПФР сообщает о необходимости подачи отчетности в отношении руководителя организации, являющегося ее единственным участником, указывая, что такое лицо состоит с организацией в трудовых отношениях. Закон № 255-ФЗ предусматривает включение в число лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, лиц, работающих по трудовым договорам, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (ст. 2 Закона № 255-ФЗ).