Согласно ст. 136 ТК РФ расчетный листок должен выдаваться работнику при каждой выплате заработной платы, однако при выплате так называемого аванса полный расчет всех сумм, причитающихся за этот период, не осуществляется. Вся необходимая для заполнения расчетного листка информация становится известна только в последний день месяца. В письме Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2021 г. № ПГ/30623-6-1 чиновники пояснили, что расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц, а также что оплата отпуска выплатой заработной платы не является, в связи с чем нет оснований утверждать, что при выплате отпускных сумм работодатель должен выдавать работнику расчетный листок. В конце месяца при начислении и выплате работникам второй части заработной платы всем должны быть выданы расчетные листки, в том числе работнику, ушедшему в отпуск, в которых будет содержаться информация об общей денежной сумме, подлежащей выплате (уже выплаченной).