Трудовой кодекс РФ с 01 января 2021 года действует с поправками, внесенными в него с целью урегулирования труда работников, осуществляющих свою работу удаленно. Одним из значимых моментов является то, что сотрудники, работающие дистанционно, имеют право на выплату компенсации за использование своего или арендованного имущества – оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и др. – и возмещение расходов, связанных с их использованием. Следует отметить, что такой вид компенсации страховыми взносами не облагается. Сам размер компенсации должен оговариваться в локальных нормативных актах организаций и учреждений либо устанавливаться коллективным договором, трудовым договором или дополнительным соглашением о дистанционной работе. Минфином России подготовлено письмо от 09.07.2021 № 03-03-06/1/54895 с разъяснениями по этому вопросу. Ведомство указало, что освобождение указанной компенсации от НДФЛ возможно только в том случае, если работодатель будет иметь копии документов, подтверждающих расходы, понесенные работником при использовании личного имущества в служебных целях. Важным моментом является то, что работодатель может учесть компенсацию по КФО 2 в составе расходов при налогообложении прибыли при соблюдении оговариваемого условия.