Напомним, ранее специалисты Роструда сообщали о необходимости включения выплат за нерабочие дни и самих таких дней в расчет среднего заработка, указывая на то, что согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. При этом нерабочие дни не относятся к случаям освобождения от работы, а выплаты за нерабочие дни имеют статус заработной платы за фактически отработанное время. Таким образом, основания не учитывать нерабочие дни и выплаты за них при расчете среднего заработка отсутствуют.

Теперь в письме Федеральной службы по труду и занятости от 20 июля 2020 г. № ТЗ/3780-6-1 указывается на необходимость исключать нерабочие дни  и начисленные за них суммы из расчета среднего заработка. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 июня 2020 г. № ТЗ/3025-6-1 попросили считать недействительным.