В силу действующего законодательства работодатель обязан получить согласие работника на обработку персональных данных в случае, если получает от него информацию, необходимость обработки которой не обусловлена достижением целей, поименованных в п. 2–11 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных.
В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 589-ФЗ размеры штрафных санкций за обработку персональных данных без письменного согласия гражданина или с нарушением требований к его оформлению увеличены.
|
Норма КоАП РФ
|
Штраф в настоящее время
|
Штраф с 23.12.2023
|
|
Часть 2 ст. 13.11 КоАП РФ
|
Для граждан в размере от 6 тыс. до 10 тыс. руб.; для должностных лиц – от 20 тыс. до 40 тыс. руб.; для юрлиц – от 30 тыс. до 150 тыс. руб.
|
Для граждан в размере от 10 тыс. до 15 тыс. руб.; для должностных лиц – от 100 тыс. до 300 тыс. руб.; для юрлиц – от 300 тыс. до 700 тыс. руб.
|
|
Часть 2.1 ст. 13.11 КоАП РФ (повторное совершение правонарушения)
|
Для граждан в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; для должностных лиц – от 40 тыс. до 100 тыс. руб.; для ИП – от 100 тыс. до 300 тыс. руб.; для юрлиц – от 300 тыс. до 500 тыс. руб.
|
Для граждан в размере от 15 тыс. до 30 тыс. руб.; для должностных лиц – от 300 тыс. до 500 тыс. руб.; для ИП – от 500 тыс. до 1 млн руб.; для юрлиц – от 1 млн до 1,5 млн руб.
|
