В письме Минтруда от 21 августа 2024 г. № 14-6/ООГ-5035 разъясняется, как правильно уволиться по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление, утверждая, что ему нужно время для поиска замены. Работник вправе уведомить работодателя об уходе как во время работы, так и во время отпуска или временной нетрудоспособности. Предполагаемая дата увольнения может совпадать с этими периодами. По истечении установленного срока предупреждения работник может прекратить трудовую деятельность. В последний рабочий день работодатель обязан вернуть трудовую книжку и другие документы, а также произвести окончательный расчет. При этом задержка работника по любым причинам недопустима.