Министерство образования и науки РФ провело масштабную проверку подведомственных организаций и выявило ряд распространенных нарушений трудового законодательства, что нашло отражение в письме от 29 марта 2024 г. № МН-22/501-ДП.
Незаконные выплаты и льготы:
- назначение стимулирующих выплат без учета результативности и качества работы;
- неправомерные надбавки за вредные или опасные условия труда без проведения СОУТ;
- выплата стипендий, не предусмотренных законодательством;
- отсутствие утвержденного положения о материальной помощи, определяющего ее размер и условия выплаты.
Кадровые нарушения:
- отсутствие утвержденного штатного расписания;
- необоснованная замена трудовых договоров на гражданско-правовые;
- дистанционная работа без соответствующего оформления и отчетности;
- ненадлежащее оформление трудовых договоров и контрактов, в которых не конкретизируются трудовые функции, критерии оценки эффективности деятельности и размеры вознаграждения.
Другие нарушения:
- превышение допустимого соотношения средней заработной платы руководителя и среднего заработка рядовых сотрудников;
- нарушение положений колдоговора;
- несоблюдение требований по охране труда и техники безопасности.
