Согласно письму Роструда от 14 июня 2024 г. № ПГ/10868-6-1 работодатель обязан выплачивать зарплату с начислением процентов за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. В Роструде уточнили, что компенсация, выплачиваемая в случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты и других причитающихся работнику выплат, не является частью зарплаты. Таким образом, если работодатель нарушает сроки выплаты самой компенсации, работник не может требовать начисления процентов на сумму невыплаченной компенсации.