В письмах Минцифры России от 13.05.2022 № П11-10480-ОГ и от 16.05.2022 № П11-10600-ОГ, а также Минтруда России от 16.05.2022 № 16-1/ООГ-1915 разъяснено, что право на предоставление отсрочки предоставляется при определенных условиях гражданам, имеющим соответствующее образование, вне зависимости от занимаемой должности.

Аккредитованные IT-компании формируют списки работников, где перечислены лица, имеющие право на получение отсрочки, после чего направляют их в Минцифры России в виде электронного документа через портал «Госуслуги».

Списки граждан, имеющих право на получение отсрочки, направляются не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу.

Очередной призыв на военную службу будет осуществляться с 01.10.2022 по 31.12.2022.

Таким образом, списки граждан, имеющих право на получение отсрочки, должны быть направлены в срок не позднее 11.08.2022.

При этом в разъяснениях Минцифры России указано, что на работодателей не возлагается обязанностей по уведомлению работников о включении в соответствующие списки. С другой стороны, в разъяснениях Минтруда России содержатся положения о необходимости информирования по факту включения работника в список претендентов на получение отсрочки от призыва на военную службу. При этом работник должен быть проинформирован о включении в список до момента направления работодателем такого списка в Минцифры России.

При направлении работодателем в Минцифры России списка претендентов на получение отсрочки ему необходимо получить от работника его письменное согласие на обработку персональных данных.

В случае ненаправления списков работников, претендующих на отсрочку от призыва на военную службу, каких-либо мер ответственности не предусмотрено.