Соответствующее разъяснение предоставлено Минфином России в письме от 07 декабря 2022 г. № 03-15-06/120021.

Согласно пп. 5 п. 1 ст. 422 НК РФ в качестве одного из условий освобождения суммы платежей по договорам добровольного медстрахования (ДМС) работников от начисления страховых взносов является срок договора, который должен составлять не менее 1 года. В этой связи ведомство пояснило, что если работник увольняется, то договор ДМС такого застрахованного прекращается и срок его становится меньше года. В этом случае организации необходимо:

- произвести доначисление страховых взносов на платежи по такому договору;

- представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие отчетные периоды.