Приказом Минтруда России от 28 января 2022 г. № 26н (зарег. в Минюсте 28.02.2022), который вступает в законную силу 12 марта 2022 года, утвержден стандарт по содействию работодателям в подборе кадров.

На основании стандарта центр занятости населения предоставляет услуги по подбору кадров.

Для получения услуги работодатель должен предоставить информацию о вакансии, опубликованную на платформе «Работа в России», заявление работодателя, а также сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Центр занятости населения подбирает соответствующие кандидатуры и направляет перечень соискателей с использованием единой цифровой платформы.

Предоставление услуги является бесплатным.

Центр занятости может предоставить работодателю доступ к сервисам «Массовый отбор кандидатов на работу» и «Организация собеседования с кандидатами на работу».